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簡單介紹：
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一年一度的聖誕節要到了，天氣太冷懶得出門買禮物
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時事分享：
▲來義高中女足遠征西班牙。（圖／大江生醫提供）
體育中心／綜合報導
大江生醫支持屏東弱勢族群，從2015年起連續三年，資助來義中學女足隊，少女們克服諸多資源稀缺困難, 在大江生醫的支持下, 於歐洲盃擊敗體型經驗完全不同量級的各國代表隊, 以唯一亞洲球隊身分拿下亞軍。
2016年, 來義少女足球與大江生醫再度攜手進軍美國泛太平洋盃，為入選青奧國手資格累積，跨級挑戰成人組，拿下亞軍。
▲來義高中女足遠征西聖誕禮物交換要送什麼1000 班牙。（圖／大江生醫提供）
大江生醫深耕於屏東，成立國際級保健食品廠，創造許多在地工作機會，提供屏東人才挑戰世界的舞台。在此同時，大江生醫卻也發現偏鄉地區資源不足的現況。屏東縣來義中學在女子室內五人制足球領域戰功彪炳，多次在全國大賽名列前茅，然而不為人知的是，球隊球員當中有八成是來自弱勢家庭，加上學校經費來源有限，無法提供球員訓練所需的費用，只能依賴縣府每學年的基層訓練額度去購買少量球隊物品，對於球隊至外縣市參加比賽及移地訓練費用根本無法負擔，裝備不齊全，更毋論全體出征為國爭光 。
▲來義高中女足遠征西班牙。（圖／大江生醫提供）
來義中學足球隊的學生多數來自單親家庭，抑或家庭經濟狀況不穩定，極少數可以提供學生生活費，對於球衣、球具等消耗品更無力負擔。如此優秀有夢想的球隊，若因經費不足被迫放棄夢想，豈不是扼殺了孩子的天賦與逐夢的無限可能？大江生醫看到了孩子們的夢想，大力贊助來義中學足球隊，讓努力練習的球員們有機會發揮才華，於今年11月19日出征西班牙巴塞隆納，參加最高級別世界盃，希望能為台灣爭光。
大江生醫以「加入並改善消費者生活」為經營理念，致力服務全球品牌客戶與消費者，成為台灣在國際保健護膚品行業的代表企業。我們對於有天份、有夢想，勇於加入大江行列，一起挑戰世界盃的各領域年輕團隊，都願意襄助支持，竭盡企業責任，為台灣育才，為社會盡一份力。從來義中學的孩子身上，看到在逆境中堅持信念，邁向夢想的人性光輝。相信隨著足球隊出征西班牙的過程，除了有機會為國爭光，造就台灣在國際體壇的新強項外，更能啟迪更多在逆境中成長的年青人，加入與大江生醫並肩在國際奮鬥的行列，一同挑戰世界盃！
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因應長照2.0上路，台中市政府鬆綁青年穩定就業獎勵金規定，將長照事業單位納入獎勵行業，滿足長照人力需求，凡持續就業滿6個月，最高可獲2萬2千元獎勵金，是全國首創地方結合中央長照政策推動的獎勵措施。
勞工局長黃荷婷表示，為鼓勵青年穩定就業，104年台中市首推「青年穩定就業獎勵金」，凡設籍台中市29歲以下青年，經市府設立的就業服務處推介就業後，若穩定就業滿3個月，就可獲得1萬元穩定就業獎勵金，滿6個月加碼再給1萬2千元，每人最高可獲得2萬2千元。
根據勞工局統計，獎勵計劃推動2年多來，青年運用獎勵金顯示穩定就業6個月以上的比例達6成，高於一般社會新鮮人就業僅有約5成多；且去年度穩定就業3個月以上的比例達76%，較104年度成長14%。此外，市府也針對去年已領取獎勵金的青年進行調查，95%以上青年對這項計畫感到滿意且認為有助於度過就業初期的磨合階段，也有92%以上的青年認同該計畫加強了求職動機，透過穩定就業獎勵金的發放，確實讓更多人有動力工作。
然而105年首度修正穩定就業獎勵金計畫時，公告的獎勵行業中，只有居住型照顧服務業，並未廣泛涵括所有長期照顧事業單位，為配合中央推動長照2.0政策，市府將獎勵對象擴及所有從事長照產業的青年人。
台中市就業服務處長傅晶如表示，各縣市普遍存在長照服務業大缺工問題，原因是產業薪資水準不高，一般人又對照顧服務員缺乏正確認知，造成青年就業意願偏低。以台中市為例，全市服務於長照產業的青年照服員，總計約有300多人，佔總人力的1成左右，比率偏低；為此市府除了祭出獎勵措施，勞工局更動員各服務據點加強宣導，並派員分赴中部各大學說明，希望有助於開發青年人力投入長照行列。
傅處長也指出，受過照顧服務員訓練取得結業證明，或領有照顧服務員技術士證，高中(職)以上學校護理、照顧相關科系(組)畢業者，皆可上網到勞工局「大台中人力資源網」登錄求職，凡是經登載在人力資源網的長照服務單位錄用為照顧服務員，且就業地點是台中市，就可以在穩定就業3或6個月後，依規定提出獎勵金申請，作業流程全面e化，相當便利。相關訊息請洽詢04-22289111分機36110，或至台中市就業服務處網站查詢(http://www.eso.taichung.gov.tw/)。
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